时间:2022-11-07 20:41:13 | 浏览:1571
11月3日晚,国美因停发员工工资事件冲上热搜。
一、员工缺少大局观?
据多家媒体报道,香港上市公司国美电器3日下午在北京鹏润大厦国美总部召开全员大会,国美电器董事长、黄光裕胞妹黄秀虹在会上表示,公司到12月底之前,只会给员工上社保,不会再发工资了。她批评了员工们近期的工作态度,认为大家缺少大局观,困难时期应不计得失,与公司共进退。她接着补充了一句:今后中长期,工资发放也存在不确定性。说会后公司会出具一份承诺书,员工可以各自去找主管签字。
黄秀虹
据国美员工透露,HR要求集团员工本周内要完成签署承诺函。
网传的承诺函
黄光裕有两个妹妹。在媒体的叙述里,黄光裕很喜欢大妹黄秀虹,黄秀虹强势而任性,做事很认真,但是一个很感性的人。这或许是黄光裕喜欢她的原因,“霸道,尖刻,不留情面”也是媒体对黄光裕“黄氏风格”的评价。
第一财经11月4日报道,援引国美内部人士称,工资不是不发是缓发,国美还准备向厦门建发集团融资100亿元,作为封闭资金支持业务运营。
从法律层面看,延缓或者暂缓发放工资要取得劳动者的协商同意。这种协商是平等的,而不能是命令式的、单方面决定的。如果公司没有按照劳动合同约定支付工资,劳动者有权依法维护自己权利。
更严重的是,另一位国美员工称,大会上黄秀虹“公司到12月底之前只会给员工上社保”的表态能否落实都成疑,其9月工资还未发放,而社保也只帮其补缴到8月,9月的社保还没交。
另一位此前被裁的国美员工表示,以前被裁的补偿应该是从10月到12月分批支付。而前段时间收到通知称,因资金紧张,此前签订的10月25日补偿协议不能如期支付。
可见,公司单方面要求员工签订承诺函,即使员工签了,也不一定能按时缴交社保,工资缓发到什么程度,被裁员的补偿金能否拿到,都是未知数。
在员工的利益全都不能确定的情况下,董事长却指责员工缺少大局观,显然是大股东的利益观出了问题,而不是员工的大局观出了问题。
难怪有人评论说:“我千里迢迢出来上班,就是为了钱,你现在跟我说不发工资,想什么呢”是的,股东和员工的想法,并不总是一致的。而这种利益观的差异,严重影响着企业的生存和发展。
二、大量高管和老臣离职
经营困局往往伴随着人事的动荡。自黄光裕2021年初回归以来,不到2年,已有十几位高管先后离开,既有来自大厂的空降兵,也有追随他多年的老国美人。
7月,“打扮家”创始人崔健、CEO高非离职;8月,“真快乐”App负责人丁薇、“国美管家”CEO曾之宁离职;9月,国美的两位肱股之臣:国美投资CEO何阳青、国美电器CEO王巍离职。
其中王巍是黄光裕旧部,2001年加入公司,2019年出任国美零售副总裁,负责规划公司经营战略实时策略与路径,指挥管理各产业公司经营工作有效落地,为核心高管。
其中何阳青曾是黄光裕八大金刚之一,2003年从厦华电子被挖到国美。2006年永乐并入国美、陈晓担任总裁,黄光裕为了架空陈晓,在总裁与常务副总之间设立决策委员会,由王俊洲、李俊涛、牟贵先、孙一丁、周亚飞、魏秋立、何阳青、刘飞八人构成。现如今,八大金刚仅剩下今年1月上任国美电器公司副总裁、后又任国美零售To C事业群副总裁的李俊涛。
9月19日,国美零售副总裁初永兵,被免去TO C事业群副总裁一职;几日后,张扬离任的通报又来,“鉴于张扬提出离职申请,免去其原国美资本公司董事总经理兼投资中心总经理的职务。”
6月份国美加大了裁员力度,员工数量已从2021年6月末的35032名削减至2022年6月末的25701名,9月开启新一轮裁员。
三、黄光裕夫妇套现近10亿
2021年2月底,黄光裕获释归来,曾雄心勃勃表示要在“18个月内复兴国美”。但自去年12月底开始,黄光裕夫妇已累计套现9.6亿港元,持股比例从61.50%降至42.80%。
2021年12月22日,黄光裕以每股平均价0.67港元减持国美零售1000万股。
2022年1月24日,黄光裕及妻子杜鹃分别减持国美3000万股。
2022年4月1日,黄光裕场外以每股平均价0.55港元减持4亿股国美零售,套现2.2亿港元,持股量由59.87%降至58.68%。
黄光裕与杜鹃夫妇在今年下半年也开始频繁减持国美零售股份。
9月14日,黄光裕、杜鹃、恒海投资有限公司和国美管理有限公司减持27.37亿股,套现合计约5.31亿港元。
在疯狂套现的同时,国美经营几近崩盘。根据国美零售2022年中期业绩报告,上半年营收121.09亿元,同比下降53.46%;税前亏损为24.65亿元,同比扩大79%;归属于母公司拥有者应占亏损为29.66亿元,同比扩大50.2%。
10月28日,国美零售发布盈利预警补充公告,称公司预计2022年全年归属于母公司拥有者应占亏损将同比扩大至65%。
伴随亏损的还有国美庞大的债务问题。截至2022年6月30日,国美零售总负债585.68亿元。其中需在1年内偿还的银行借款和其他借款有229.02亿元。据Wind数据显示,国美目前的债权人来自超过20家银行和信托公司。其中,第一大债权人为渤海银行,贷款8月已到期,风险敞口高达70多亿元。
国美发不出工资的直接原因,在于其资金链出现了问题。业界认为,导致国美资金链出问题的最大因素,在于2021年搭建的“真快乐”平台。
与此同时,收购“打扮家”加剧了国美的财务危机。7月,打扮家业务被暂停,创始人崔健、CEO高非也于当月离职。
我们很难猜测黄光裕夫妇减持套现的真实目的。有人说或许是为了给员工发工资;也有人说,或许是黄光裕夫妇已经有了放弃国美的打算;也有人认为,黄光裕还在辗转腾挪,谈放弃国美还为时尚早。
黄光裕
但一个人的行为,总是基于他的理念、价值观等底层假设。一切皆有缘起。
然而,局势已急转直下。据《财新周刊》报道,北京市政府已于今年8月初介入国美的资产重组,黄光裕也已对国美旗下国美电器、真快乐等子公司提出破产申请。
四、往事不堪回首
国美和黄光裕,注定是中国商业史上绕不过的标本。
2008年—2011年,陈晓和黄光裕在国美电器轰动一时的内战,被广泛认为是二十世纪以来最典型的商业事件之一,引发了社会各个阶层的极大关注。自2008年11月17日黄光裕因涉嫌经济犯罪被警方带走调查开始,到2011年3月9日陈晓辞职结束。
关于该事件的详细过程以及基于公司政治层面的全面分析,可参看萧越博士《公司政治:权力博弈与利益平衡》的最后一篇参考文献。
关于国美以及黄光裕的未来,或许可以从这里找到一些蛛丝马迹和答案提示。
国美和黄光裕的今天,或许就是注定的宿命。这一切,在十多年前的那场纷争中也许早已看出端倪。
黄光裕“18个月重回市场第一”的豪言仿佛就在昨天,如今国美却因发不出工资成为热议焦点,企业家虽无惧食言打脸,但国美这么快就“躺平”实属罕见,而黄光裕杜鹃夫妇的10亿套现,也引来猜疑一片:黄光裕到底在打什么算盘?国美会不会走到破产边缘?黄光裕
11月3日晚,国美因停发员工工资事件冲上热搜。一、员工缺少大局观?据多家媒体报道,香港上市公司国美电器3日下午在北京鹏润大厦国美总部召开全员大会,国美电器董事长、黄光裕胞妹黄秀虹在会上表示,公司到12月底之前,只会给员工上社保,不会再发工资
国美发生了什么.mp37:16来自天禄阁中书一代人有一代人的使命,一代人更有一代人的际遇!谁也不曾想到,当年气势如虹的“零售之王”国美电器,如今却连员工的工资都发不出来。近日,在北京鹏润大厦国美总部的全员大会上,国美电器董事长黄秀虹表示:公
今日,国美宣布推出“家·生活”战略,将从电器零售商向以家为核心的解决方案提供商和服务商转型,并计划未来三年,打造1万家以上线下“家·生活”门店。今年6月,“国美电器”更名为“国美零售”,从单一电器经营为主,扩展到围绕“家•生活”的产品+服务
刚才看到一条令网友们震惊的消息,有关国美电器的,国美电器的董事长宣布,从现在到12月底之前,只会给员工上社保金,而不会再发工资了。而且在未来一段时间内,公司发放都会有不确定的因素。这几句话真是一石激起千层浪呀。大家想一想,人家员工到你们国美
继9月出现欠薪后,国美集团再次陷入延发工资的风波。11月3日,“国美停发员工工资”话题冲上热搜。据媒体报道称,北京鹏润大厦国美总部的员工10月28日接到全员大会通知。当天下午,国美电器董事长黄秀虹出现在台上表示:公司到12月底之前,只会给员
央广网北京11月4日消息(记者 金龙)3日晚间“国美停发员工工资”话题登上社交媒体微博热搜榜第一。一边是经营业绩持续下滑半年净亏损29.66亿,另一边实控人却不断套现,曾经的家电零售巨头国美怎么了?12月底之前不发工资只给上社保?员工被要求
Tech星球11月3日消息,据媒体报道,近日,在北京鹏润大厦国美总部的全员大会上,国美电器董事长黄秀虹表示:公司到12月底之前,只会给员工上社保,不会再发工资了。黄秀虹还补充:今后中长期,工资发放也存在不确定性。会后公司会出具一份承诺书,员
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据媒体消息,10月28日,国美电器董事长黄秀虹在总部员工大会宣布:公司到12月底之前,只会给员工上社保,不会再发工资了。今后中长期的工资发放也存在不确定性。公司会出具一份承诺书,员工可以各自去找主管签字。消息一出立即引发了网络热议,相关话题
焦点财经讯 耿宸斐 11月4日,据澎湃新闻消息,国美近期正要求包括国美电器等所有集团员工签署有关工资延迟发放的承诺函,HR要求集团员工本周内完成签署。11月3日,“国美停发员工工资”话题引发关注。据媒体报道称,北京鹏润大厦国美总部的员工在1
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本报记者 贾丽11月4日,国美电器要求员工签署承诺函的消息甚嚣尘上,相关话题一度冲上热搜。事件源于一份在网络上流传的承诺书,据承诺书显示,为确保业务尽快恢复,推动战略转型,国美电器要求员工签署承诺函,希望员工理解并承诺,自2022年10月份