时间:2022-11-07 20:52:06 | 浏览:398
#头条创作挑战赛#
11月4日,据媒体报道称,在国美总部的全员大会上,国美电器董事长黄秀虹表示,公司到12月底之前,只会给员工上社保不会再发工资。此外,包括国美电器等所有集团员工还被要求签署有关工资延迟发放的承诺函。
据了解,在国美停发工资之前,就出现高管离职、欠薪和大股东多次减持等问题。昔日的零售巨头国美,如今正面临着严峻的挑战。
2021年11月份,国美旗下互联网家装公司“打扮家”开始陆续裁员,并于今年4月开始停发工资。同时国美在3C、家电等多个部门开启了一轮内部裁员与降薪,就连作为国美核心战略之一的电商平台“真快乐”也在其中。
今年9月份有多名国美员工爆料称,公司未按时发放8月工资,此前拖欠员工的半年绩效也仍未发放。对此国美回应称,当前确实遇到了前所未有的巨大挑战和困难,企业转型进程受阻,现金流承压明显。为保证公司正常运营,9月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整。并表示公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。
不只是员工层面出现问题,就连公司高层也出现大幅度变动。据了解今年8月国美电商平台“真快乐”APP的执行副总裁丁薇、国美管家售后公司CEO曾之宁等高层相继离职。随后9月国美电器CEO王巍和国美投资公司CEO何阳青也相继离职。
国美于1987年由黄光裕成立,2004年在香港借壳上市,上市4年后国美于2008年创下了1200亿的年销售额纪录,跃入世界500强之列。但同年黄光裕身陷囹圄,此后国美在其妻子杜鹃以及妹妹黄燕红的管理下平稳发展。
但从2017年开始,国美净利润转为亏损,财报显示从2017年至2020年,国美零售净利润分别亏损4.5亿元、48.87亿元、25.9亿元、69.94亿元。
2021年黄光裕回归后放出豪言表示“18个月恢复国美原有市场地位”,并且上线了电商平台真快乐App,当年日均活跃数就上涨到了300万,SKU数接近200万。
新业务虽然获得了不错的数据增长,但这并没有挽救国美亏损的局面,财报显示2021年到2022年上半年国美净利润分别亏损44.02亿元和29.66亿元。加上2017年到2020年的连续亏损,国美五年半累计亏损超过220亿元。
面对巨额的亏损,8月19日,国美发布公开信,信中黄光裕总结反思了回归以来的成绩与不足,并首次承认了当时提出的“18个月恢复国美原有市场地位”的计划过于乐观以及没有预料执行的困难程度,导致现实与目标有一定差距。并表示希望再给他三年时间,完成“1+1+1”的战略发展目标,即2023年实现较高盈利并达到以往较高水平,2024年达到历史最好水平,2025年明显超越历史最好水平。
值得注意的是,黄光裕、杜鹃夫妇从今年1月到9月,进行过10次减持操作,累计卖出45.98亿股,套现金额9.6亿港元。减持完成后,目前黄光裕夫妇持有国美零售42.80%的股份,总持股数为152.86亿股。
对于大股东减持套现的做法,有业内人士分析,国美如今正面临巨大的亏损,公司经营困难,这种情况下减持并不代表黄光裕夫妇想套现不做了,用来套现的资金还是为了继续支撑这个公司的发展。
不过在如此严重亏损的情况下,大股东减持套现的资金并没有办法完全填补亏损的资金窟窿。专业人士建议,国美应持续降本并通过外部促销、内部模式调整等方式加快产品流动,改善资金流,来渡过当下的危机。
刚才看到一条令网友们震惊的消息,有关国美电器的,国美电器的董事长宣布,从现在到12月底之前,只会给员工上社保金,而不会再发工资了。而且在未来一段时间内,公司发放都会有不确定的因素。这几句话真是一石激起千层浪呀。大家想一想,人家员工到你们国美
#头条创作挑战赛#11月4日,据媒体报道称,在国美总部的全员大会上,国美电器董事长黄秀虹表示,公司到12月底之前,只会给员工上社保不会再发工资。此外,包括国美电器等所有集团员工还被要求签署有关工资延迟发放的承诺函。据了解,在国美停发工资之前
又一大企业的日子不好过了。前几天才因为创始人套现35亿股冲上热搜现在,今天就被爆发不出工资了。而且听说还要签署一份承诺书。这应该是今年职场上最大PUA了,临近过年了,这又是多少个家庭的噩梦呢?先来了解下国美:曾几何时,国美被入选中国世界纪录
继9月出现欠薪后,国美集团再次陷入延发工资的风波。11月3日,“国美停发员工工资”话题冲上热搜。据媒体报道称,北京鹏润大厦国美总部的员工10月28日接到全员大会通知。当天下午,国美电器董事长黄秀虹出现在台上表示:公司到12月底之前,只会给员
央广网北京11月4日消息(记者 金龙)3日晚间“国美停发员工工资”话题登上社交媒体微博热搜榜第一。一边是经营业绩持续下滑半年净亏损29.66亿,另一边实控人却不断套现,曾经的家电零售巨头国美怎么了?12月底之前不发工资只给上社保?员工被要求
Tech星球11月3日消息,据媒体报道,近日,在北京鹏润大厦国美总部的全员大会上,国美电器董事长黄秀虹表示:公司到12月底之前,只会给员工上社保,不会再发工资了。黄秀虹还补充:今后中长期,工资发放也存在不确定性。会后公司会出具一份承诺书,员
以上音频技术来自:讯飞配音★疫情最新进展★国家卫健委:昨日新增本土确诊病例704例,新增本土无症状感染者3167例11月3日0—24时,31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例757例。其中境外输入病例53例,含5例由无
据媒体消息,10月28日,国美电器董事长黄秀虹在总部员工大会宣布:公司到12月底之前,只会给员工上社保,不会再发工资了。今后中长期的工资发放也存在不确定性。公司会出具一份承诺书,员工可以各自去找主管签字。消息一出立即引发了网络热议,相关话题
焦点财经讯 耿宸斐 11月4日,据澎湃新闻消息,国美近期正要求包括国美电器等所有集团员工签署有关工资延迟发放的承诺函,HR要求集团员工本周内完成签署。11月3日,“国美停发员工工资”话题引发关注。据媒体报道称,北京鹏润大厦国美总部的员工在1
作为中国传统家电零售巨头之一的国美零售(00493.HK),近三年来股价总体持续低迷,从2015年高点2.45港元一路下跌至如今的0.75港元/股,跌幅近70%。股价下跌的主要原因,一是业绩不见起色,国美2018年上半年业绩预告显示,公司净
本报记者 贾丽11月4日,国美电器要求员工签署承诺函的消息甚嚣尘上,相关话题一度冲上热搜。事件源于一份在网络上流传的承诺书,据承诺书显示,为确保业务尽快恢复,推动战略转型,国美电器要求员工签署承诺函,希望员工理解并承诺,自2022年10月份
#11月财经新势力#曾经的电器巨头—国美终于又一次上了热搜,这一次是要求员工承诺延迟发放工资。据报道,国美电器要求员工签署承诺函,理解并承诺从2022年10月起,公司在未来半年到一年的时间里可能延时发放员工工资。实际上,早在10月28日下午
26日下午,据财新报道称,国美债务和现金流危机已严重影响日常运营。国美回应欠薪:遇到前所未有的困难据财新援引多名员工爆料显示,国美没有按时向员工发放8月工资。一位国美总部的员工表示,9月22日获口头通知称8月工资将延迟发放,但具体发放时间和
提到国美电器,你想到的是啥?可能想到的就是家电吧,这个答案没问题啊,因为国美家电就是一家家电零售连锁企业。不过,这几天之后的国美家电可能就变了。国美家电本月 12 日发布公告称,董事会建议将公司的英文名称由 GOME Electrical
6月24日晚间,北京市第一中级人民法院发表消息称,“2020年6月24日,北京市第一中级人民法院根据刑罚执行机关的报请,依法裁定对黄光裕予以假释,假释考验期限自假释之日起至2021年2月16日止。” 曾经的零售大亨、中国最年轻的首富、一手打