时间：2022-11-07 20:58:53 | 浏览：1411
江山代有才人出，各领风骚数百年。钱不是万能的，但可悲的是，当巨大的财富数字带来人性的膨胀与狂躁的野心时，才是迈向深渊的第一步。
2006年，黄光裕带领下的国美成为绝对的家电零售老大。彼时的国美电器门店和营收都远超苏宁。有一次，黄光裕甚至提出要收购苏宁。张近东硬扛回应说：“我做不过就送给你。买你是买不起苏宁的。”
这下好了，当年的双雄争霸几乎就要相继跌倒在这个世纪的第三个十年。张近东在2021年7月底离开了他一手养大的苏宁。而出狱归来的黄光裕在经过一年多的激进折腾之后，国美已经到了命悬一线的地步。
很多人都表示愤慨，但明白人都知道，国美是确确实实遇上了寒冬。
而且这样的寒冬，可能不仅仅只有国美才有。
虽然在2004年、2005年、2008年黄光裕三度问鼎胡润百富榜之大陆首富，但时过境迁，一切都变了。
今年上半年，国美零售营收121.09亿元，同比下降53.46%；归属母公司净亏损29.66亿元，亏损同比扩大50.24%。
就问各位HR，我们有多久没有进入大卖场买家电了？
3年疫情，线下实体受到的冲击，可想而知。
国美肯定也难以幸免。这一点从国美的财务数据也得到验证，仅2022年上半年就巨亏30亿。
半年亏30亿，国美也扛不住。
这是大背景，所有事情，都发生在这个大背景之后。
10月28日，北京鹏润大厦国美总部的员工接到了一份全员大会通知。当天下午，国美电器董事长黄秀虹露面，她声称，公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。
接着，黄秀虹还批评了员工们近期的工作态度，认为大家缺少大局观，困难时期应不计得失，与公司共进退。她接着补充了一句：今后中长期，工资发放也存在不确定性。会后公司会出具一份承诺书，员工可以各自去找主管签字。
违法肯定是违法的。
但是一意孤行，是为什么？
法律上国美集团和黄光裕，一定也请教过法律专业人士，这样一个决定肯定不会贸然地做出的。
大概率是该想的法子都想了，最后想不到其他办法了，就从员工这方面下手了。
逻辑大概是这样的：
根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
在既定的时间发放工资，是必须的。
那么员工如果真的遇到公司不愿意付工资，怎么办呢？
依据还是《劳动合同法》的有关规定，第38条关于「劳动者可以单方解除劳动合同」的规定，里面明确说到，如果用人单位未能及时足额支付劳动报酬的，可以单方面解除劳动合同。
注意，这种解除方式属于被迫解除，是因为公司存在违法情况，员工不得不提出辞职。
当然法律规定，在这样的条件下，企业是需要给员工相对应的补偿的。
可是具体在实操的时候，还要看：
双方是否存在实际的劳动关系
双方签订的是劳动合同，还是劳务合同
员工是否有能够证明公司拖欠工资的证据
不同的状况，最后的结论都不同。
所以，这件事情最后的定论，还要看之前国美在法律层面上有没有一些骚操作，如果有，那么当下的这些行为，就是处心积虑的。
我们还是需要让子弹飞一下。
国美2022年中报显示，其总负债规模达到了585.68亿元，其中需在1年内偿还的银行借款和其他借款有229.02亿元。而目前公司的现金及现金等价物仅为24.09亿元，同期经营活动现金流更只余5535万元，比照2021年的21.4亿元现金流呈现断崖式下跌。
且2022年上半年关闭门店562家，净减少门店370家，另外，还退出60个城镇。
业绩方面，国美零售自2017年净利润转为亏损以来，至今未能扭转亏钱的局面。从2017年至2021年及2022年上半年，国美零售净利润分别亏损4.5亿元、48.87亿元、25.9亿元、69.94亿元、44.02亿元和29.66亿元，五年半时间累计亏损超过220亿元。
国美近几年盈利情况
对于国美来说，相比于负债，当下更难解的问题实质在于流动性危机，即经营收入的枯竭。
如今的国美，距离 " 被时代浪潮拍死在沙滩上 " 仅一步之遥，资不抵债、破产重组的命运随时可能降临。但黄光裕手里还有一张王炸—— 两家房地产公司。分别是北京鹏润房地产开发有限责任公司和国美地产控股有限公司。上述两家地产公司共有对外投资 24 起，其中仍在业、存续的企业 14 家。另据国美官网显示，国美旗下的地产板块主要有 " 国美地产、申福、玖号置业 " 三个。
即使没有白衣骑士现身，卖楼还债也不失为一个选项。但在流动性危机面前，时间才是最大的敌人。