国美回应欠薪:转型遇阻,薪酬调整系应急举措,经营好转后补足

时间:2022-11-07 21:01:45 | 浏览:1178

国美 视觉中国 资料图继今年以来被曝业务收缩、裁员、拖薪等情况后,9月国美集团又陷入欠薪风波。9月26日,国美有关负责人告诉澎湃新闻记者,因受内外部一系列因素影响,当前,国美确实遇到了前所未有的巨大困难和严峻挑战,企业转型进程受阻,现金流承

国美 视觉中国 资料图

继今年以来被曝业务收缩、裁员、拖薪等情况后,9月国美集团又陷入欠薪风波。

9月26日,国美有关负责人告诉澎湃新闻记者,因受内外部一系列因素影响,当前,国美确实遇到了前所未有的巨大困难和严峻挑战,企业转型进程受阻,现金流承压明显,尽管国美已经也正在通过持续聚焦主业、推进战略转型等手段做最大程度的努力,但高企的经营成本依然是目前最沉重的包袱。为保证公司正常运营,本月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整。同时,公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。

当天,多位国美员工告诉澎湃新闻记者,国美9月未按时向员工发放8月薪资,此外,今年的半年绩效奖金也未发放。

一位国美集团的员工告诉澎湃新闻记者,根据国美的《薪酬管理制度》,为实行下发薪制,每月25日前支付员工上月(1日至月末)工资。“今年8月25日正常发放了7月的薪资。但9月的工资过了25日了,还未收到。”

该员工还表示,每年的绩效奖金为中秋节期间和年底,分两次发放,去年年底的正常收到了,今年的半年绩效未收到,且没有通知何时发放,仍在等待中。

前述国美负责人表示,对于本月薪酬发放政策调整,公司已通过人资体系和各管理条线与员工做了充分沟通。“公司对于眼下的无奈之举深表歉意,更对员工对公司的理解深表感谢和铭记。公司目前运营正常,公司承诺,本月临时调整只是短期、阶段性应急举措,企业经营一旦好转,公司将第一时间给大家补足薪资,同时兑现离职员工相应补偿。公司未来也将出台更积极的短期及中长期激励政策,支持员工与企业共同创业、共同发展。”

国美由黄光裕于1987年创立,已发展成为集零售、互联网、金融、研发制造、地产、投资等业务板块于一体的综合性产品加服务的提供商。国美零售控股有限公司(国美零售,0493.HK)为国美集团旗下上市公司,于2004年7月在港交所上市。

今年上半年,国美零售营收121.09亿元,同比下降53.46%;归属母公司净亏损29.66亿元,亏损同比扩大50.24%。2021年,国美集团实现营收464.84亿元,同比增长5.36%。归母净亏损为44.02亿元,亏损同比下降37.06%。

国美零售旗下多个平台此前被爆出业务收缩,存在裁员,拖薪等情况,当时国美集团有关负责人向澎湃新闻记者回应称,国美零售不存在欠薪、拖欠社保公积金的行为,但不排除因经营困难而拟将实施减员计划。

值得注意的是,今年以来,大股东黄光裕夫妇已有多次减持。在去年12月22日最后一次减持后,黄光裕夫妇持有国美零售股份为205.84亿股。而截至9月26日,港交所数据显示,黄光裕夫妇持有国美零售股份为152.86亿股。年内已减持超过50亿股。

截至9月26日收盘,国美零售(00493.HK)报0.155港元,跌1.27%,年初至今跌76.51%。

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