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说起董明珠和黄光裕，不得不说一段往事“国美战争”。一个是空调领域连续7年的霸主，一个是全国最大的电器连锁店。本应强强联手的两方怎么突然对撞激起了火花呢？

国美战争

当时有着家电行业腥风血雨的“价格屠夫”的黄光裕，驰骋南北，把“国美”这个家电大卖场从北京一路南下，锐不可当，所向披靡。把“国美”打造成了当时中国最大的家电连锁品牌，也在04年问鼎中国首富，当年的黄光裕也才35岁。

年轻有为的他也形成了他骄傲的性格，毕竟是手握“国美”这张大牌。所有家电厂商都得给三分面子。但就是这么一个人物，却在董明珠那里碰了钉子。

董明珠也是有名的一个强势的人，并且非常遵守原则、敢说敢做、雷厉风行，人称铁娘子的女人。当时董明珠在北京开两会，正忙着。接到了四川格力销售公司的电话：“国美自行降价搞促销活动，挂机1680地降到了1000块，柜机3680直降1000。这样下去市场会乱的。”

这其实是国美促销活动时经常使用的手段，但无奈黄光裕实力太过强大，都有所忌惮。所有各大制造商很少敢站出来反抗，为此吃尽苦头。但董明珠不同，在她眼里破坏原则就是不行。所以对这种恶意扰乱市场，让其他渠道承受压力的不正当竞争的行为非常生气。

董明珠坚信，稳定的价格，让所有经销商都在有钱赚的价格里才能有长久，不断壮大。国美擅自降价的行为已经触犯了他的底线。为了保护其他经销商，董明珠强势地选择对抗这种不讲规则和原则的行为。立即下令停止向国美供货。

这种公开叫板当时最有实力的销售渠道，让各大厂商都震惊了！这也让当时从没有厂家敢对他说“不”的黄光裕很是意外。为了杀鸡儆猴国美把所有格力的空调全部下架，黄光裕心想“如果这次连格力都打服了，其他的厂商以后就都不敢惹事了，并且有更大的谈判筹码。”

但他还是低估了董明珠。董明珠明白这并不是个人之间的矛盾，而是观念的矛盾。格力始终把消费者利益摆在首位，而不是今天低价促销，把其他人弄倒闭，自己再垄断。这样倒闭的企业工人也下岗了，垄断之后消费者也一样要把前面的便宜加倍还回来。这不是一个良性的商业氛围。企业要对自己的行为负责任，不能赚暴利，但不能不赚钱，这就是格力与国美之间的不同观点。董明珠希望跟格力合作的人，都能够成为赢家。

一边是国美一天不接受格力的价格原则，一天不在国美卖场设柜的格力；一边是希望拿格力来“祭旗”换取以后在电器行业绝对话语权的国美。就这样开启了“格美之争”

最终的结果现在来看不是非常重要了，多年后双方也握手言和了，而且都非常敬佩对方。毕竟做生意嘛，没有永远的敌人。时隔近20年后，双方因为了另外一件事又选择了截然不同的道路。

2022年寒冬

近两年，随着疫情的不断，经济的衰退，大家的日子都不好过。失业率也达到了前所未有的新高，高达20%。人们的钱包越来越紧张了，对未来也越来越没有信心，从而导致消费力降低。使得生意更加的难做，然后不断地恶性循环。

大企业也不例外，今年大部分的企业都进入了寒冬。倒闭的倒闭，裁员的裁员，业绩暴跌的暴跌。但不同的企业对员工的做法不同，今天就这两位主角的做法来讨论一下。

黄光裕的做法

近两天国美成为了热搜榜的常客。前不久才有新闻传出“黄光裕夫妇今年累计套现10亿港元。” 昨天国美董事长会议上的发言又成为了头条新闻。怎么一回事呢？

近日，国美被爆：在北京鹏润大厦国美总部的全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示：公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。黄秀虹还补充：今后中长期，工资发放也存在不确定性。会后公司会出具一份承诺书，员工可以各自去找主管签字。

这.....劳动法允许这样做吗?

还是想骗一个签字算一个？

这你赚钱的时候，也没想着跟国美员工分啊？

现在要求员工要有格局，与企业共进退，白白工作不拿工资？这不是网络新概念“贷款打工”吗？

董明珠的做法

另一边的格力，也同样面临了重大的挑战。在2020年疫情爆发的时候，当时以强大的线下经销商体系为荣的格力。碰上了抗疫时期，全部不得开门经营。董明珠在后来的采访中也坦言，公司在2020年的一季度确实没有什么收入。也导致了格力当年的业绩严重下滑。

同样面临重重困难的格力，作为董事长的董明珠在直播上说：“最近在网上看到裁员的现象频频发生，自己就给格力员工一个承诺，格力无论在任何困难的情况下，都绝不裁员。”董明珠还表示，如果说一定到了非常困难的地步，宁可降一点工资也不裁员，要让每一个人都能有一个最简单、最可靠的保障。

同样是遇到困难，这时候就体现出了企业家之间的格局和社会责任感的差距了。

如果是你，你更愿意跟哪个老板做事？